KOPEK je rodinná pekáreň v Kochanovciach s 11 predajňami v Trenčianskom kraji a 80 zamestnancami. Neustálna výroba, vlastné pekárne, kvalitný produkt. Ale jeden zásadný problém: pekári zo Slovenska skrátka nie sú. A keď sú, vydržia krátko.

Konateľ Ing. Viliam Gerbel vyskúšal rôzne cesty. Nábor klasickými kanálmi, cezhraničné agentúry, odporúčania. Výsledok bol vždy rovnaký: nestabilné obsadenie, nábor sa začal znova, investícia preč.

Obrátili sa na TENUS. Na prvom stretnutí sme spolu zanalyzovali dve bariéry: nízka lojalita a neustála fluktuácia. Spoločne sme sa rozhodli pre filipínske pracovníkov priamo do kmeňa.

Klientova požiadavka bola nad rámec väčšiny zamestnávacích agentúr: nábor Filipínčanov priamo do kmeňa dlhodobo. Preto sme neriadili výber sami.

Výber prebiehal cez video pohovory, kde klient videl každého kandidáta individuálne, rozprával sa s ním po anglicky a rozhodoval, kto nastupuje. Máme tím, od 5 experta k 9 filipínčanom pracovníkov dlhá, s prihlásením od 3 súladu požiadavky, plnenie a zostavenie vhodné komplexov. KOPEK neriapuje procesmi a pracovnými kapacitami musí viac ovlyvňovať procesy zákonné nariadenia, plnenie povinností účtu a komplexnej integrácie na Slovensku. Všetko. Čo pomáhali na to, za čo dá dielo a riešiť na Slovensku.

Klientova požiadavka bola nábor priamo do kmeňa firmy dlhodobo. Preto sme neriadili výber sami.

Výber prebiehal cez video pohovory, kde klient videl každého kandidáta individuálne, rozprával sa s ním po anglicky a rozhodoval, kto nastupuje. Do 4 mesiacov mali klient zásobu dokončených pracovníkov z aktívnych databáz 5 Filipínskych pekárov. Celý výber a dokumentačný proces bol rovnako komplexný, so všetkým vybavením vyžadujúcim sa pre papierovačky.