Sisecam Automotive Slovakia je súčasťou globálnej skupiny Sisecam, jedného z najväčších svetových výrobcov skla. Závod v Malackách, 600 zamestnancov, výroba pre automobilový priemysel. Firma, kde stojaca linka neznamená len meškajúcu zákazku, ale problém, ktorý sa rýchlo prenáša cez celý dodávateľský reťazec.

A linky stáli. Nie preto, že by chýbali stroje alebo materiál. Chýbali ľudia. Výroba nebežala v plnom rozsahu, fluktuácia bola vysoká a firma nedokázala plánovať kapacity dopredu.

Sisecam vyskúšal spoluprácu s inými agentúrami aj vlastný nábor. Výsledky neboli dostatočné. Keď oslovili nás, mali jednu hlavnú obavu: či dokážeme dodávať v počtoch, ktoré potrebujú. A pri filipínskych pracovníčkach navyše: ako zapadnú do pracovného kolektívu a či zvládnu plniť výrobné úlohy.

Sisecam potreboval predovšetkým objem. Rýchlo, spoľahlivo a legálne. Zákazky kolísali a firma potrebovala možnosť nárazovo doplniť pracovnú silu bez toho, aby sa viazala dlhodobými zmluvami. Preto sme zvolili dočasné pridelenie ako hlavný model.

Ukrajinských pracovníkov sme dodali do týždňa od objednávky. Pohovory prebiehali osobne, priamo u klienta. Pre pozície, kde bolo potrebné špecifickejšie obsadenie, sme navrhli filipínske pracovníčky. Tie prešli výberom cez video pohovory a celý proces od objednávky po nástup trval do 4 mesiacov.

Ale dodať 168 ľudí je jedna vec. Postarať sa o nich je druhá. Zabezpečili sme ubytovanie, pomohli s registráciou u lekárov, založením bankových účtov a kompletnou integráciou na Slovensku. Všetko, čo potrebovali na to, aby sa tu cítili dobre a mohli sa sústrediť na prácu.

Dnes u Sisecam pracuje 59 našich ľudí. 12 pracovníkov tento rok prešlo do kmeňového stavu. Fluktuácia je 5% za tri roky spolupráce.

Výroba sa stabilizovala. Výrobný plán sa plní včas. A čo je najdôležitejšie, firma mohla rozšíriť výrobné kapacity. Presne to, čo predtým nebolo možné, lebo nemala dosť spoľahlivých ľudí.

Čo klienta prekvapilo? Ako rýchlo sa filipínski pracovníci a pracovníčky integrovali do kolektívu. Obavy o to, či zapadnú a či zvládnu pracovné úlohy, sa rozplynuli v priebehu prvých týždňov. A zaujímavý detail: v tomto prípade nejde len o mužov vo výrobe. Filipínske pracovníčky ukázali, že spoľahlivosť a pracovná morálka nie sú otázkou pohlavia, ale prístupu.